认识自我管理,自我发展过程中要有全局观念,随时调整目标中出现的偏差,不要影响其他目标和其他部门间的协调均衡
容许他人犯错,为团队目标学会共同调整
理解合理分工、各尽职守,为团队目标锲而不舍,专注努力的重要性
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